IT People apoia Prémio Tágides
Explicamos-te porque é que a IT People é uma das Melhores Empresas para Trabalhar
Pelo quarto ano consecutivo fomos distinguidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, e nesta edição subimos diretamente ao segundo lugar do pódio na categoria “Médias Empresas” e ao quarto lugar no ranking nacional. 👏🏽
Claro que não nos podíamos sentir mais orgulhosos com este Tetra e estamos já a trabalhar #RumoAoPenta! 🎯
Partilhamos 5 aspetos que fazem com que a It People integre o Top 5 das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal! Vamos lá 👇🏽
#1 – “Não somos uma empresa de números, somos uma empresa de pessoas”
Quem o diz é o nosso CEO, Eduardo Vieitas, e não podia ser mais verdade! O bem-estar dos nossos colaboradores é a preocupação central do negócio e, por isso, esforçamo-nos por ir ao encontro das necessidades, ambições e anseios de cada um. Como é que o fazemos? Através da auscultação permanente de cada membro da nossa equipa, até porque acreditamos que “one size does not fits all”!
#2 – O nosso propósito és tu
Sabemos que as melhores empresas se fazem das melhores pessoas e por isso queremos ajudar-te a prosperar e a que saibas o papel fundamental que desempenhas naquilo a que te dedicas. Por isso, apostamos no desenvolvimento das tuas competências técnicas, operacionais e comportamentais! O nosso principal foco é a tua evolução! 😊
#3 – Aqui somos Felizes 😊
Para além de estarmos no Top 5 das Melhores Empresas para Trabalhar, somos também a 2ª Empresa Mais Feliz Para Trabalhar em Portugal, distinção que nos foi atribuída com base nos resultados de um inquérito realizado aos nossos colaboradores!
Para nós a felicidade organizacional não é só um conceito, mas sim um mote!
Já diz a música: 🎵 a felicidade todos nós queremos, a felicidade todos nós sentimos 🎵
#4 – Fitness Emocional
Queremos que estejas na tua melhor forma física, psicológica e emocional e por isso promovemos iniciativas e acompanhamento que incorporam a orientação para o teu bem-estar, indo ao encontro daqueles que são os nossos valores e políticas organizacionais! 💪🏽
#5 – Quem dá mais?! - Talent Tiers
Na IT People usamos o Talent Tiers, um programa de retenção e talento com tecnologia Blockchain que valoriza os objetivos das empresas e promove o salário emocional das equipas. Como? Através de um sistema de gamificação em que os colaboradores são desafiados a cumprir objetivos ou são gratificados sempre que atingem milestones. A recompensa são os nossos Talentos, uma criptomoeda que pode ser utilizada para licitar prémios em leilões que são geridos pelo nosso AuctionBot, com Inteligência Artificial. Nestes nossos leilões já foram arrematados iPads, viagens às Caraíbas, aulas de surf, derbies num camarote com direito a jantar, e muito, muito mais! 😉
👉🏽 Queres fazer parte desta família ITPeopleliana? Envia-nos teu CV para recrutamento@itpeople.pt!
A IT People no Bootcamp RH @ CCIP "O presente e o futuro do talento"
A convite da Câmara do Comércio e Indústria Portuguesa, a IT People Innovation esteve presente na 2ª edição do Bootcamp de Recursos Humanos sobre o tema "O presente e o futuro do talento".
A nossa Business Manager, Catarina Gomes, participou no painel "A felicidade é lucrativa?", em que explanou algumas das boas práticas da nossa organização e se debruçou sobre o que podem as empresas fazer para incrementar a felicidade organizacional.
Para assistir à gravação desta sessão, basta clicar AQUI 👈🏽
Somos tetracampeões das Melhores Empresas para Trabalhar 💚
É oficial: somos tetracampeões das Melhores Empresas para Trabalhar! 🏆🏆🏆🏆
Subimos à 2ª posição na categoria "Médias Empresas" e ao 4º lugar do ranking geral nesta edição das #MEPT2021 , promovida pela Revista Exame em parceria com o ManpowerGroup, um resultado que nos enche de alegria e orgulho e que se deve, sobretudo, aos nossos ITPeoplelianos!
São eles os verdadeiros super-heróis que diariamente empregam os seus superpoderes para nos ajudar a crescer, a inovar e a evoluir, e por isso, cada um deles é o protagonista desta história que vamos escrevendo com as conquistas e reconhecimentos que juntos alcançamos! 💪🏽
Um enorme OBRIGADO a toda a nossa fantástica equipa!
Um agradecimento especial também à Exame e ao ManpowerGroup pela organização desta iniciativa, e as nossas felicitações às demais empresas distinguidas! 💚
#MEPT #MEPT2021 #MEPTTop5 #ITPeopleTetraChamp #RumoAoPenta
Mês Europeu da Cibersegurança
Outubro é o Mês Europeu da #Cibersegurança. 🔐Sabias que, de acordo com o Relatório Anual do Centro Nacional de Cibersegurança, em 2020 os ciberataques aumentaram 79% em relação ao ano anterior? 😱
Ninguém está a imune a potenciais ataques, no entanto, partilhamos algumas precauções que poderás ter para mitigar essa possibilidade 👇🏽
- Utiliza passwords seguras!
Cria passwords que tenham, pelo menos, 10 caracteres, incluindo letras maiúsculas e minúsculas, números e símbolos! Altera as tuas passwords com regularidade e não te esqueças que devem ser pessoais e intransmissíveis! Não as deixes escritas em locais de fácil acesso ou visibilidade!
- Faz atualizações de segurança
Utilizar versões de software desatualizadas pode aumentar a probabilidade de um ciberataque, por isso é importante que instales sempre as mais recentes atualizações de aplicações, sistemas operativos ou firmware.
- Utiliza um software antivírus e uma firewall
O antivírus é uma das formas mais eficazes para evitar que softwares maliciosos entrem nos teus dispositivos e comprometam os teus dados. A firewall, ajudará a manter afastadas eventuais ameaças, bloqueando a entrada na rede.
- Não deixes os teus dispositivos sem supervisão
Deixar os devices ligados e desbloqueados, pode abrir a possibilidade de violação de dados. Recomendamos que bloqueies ou desligues o ecrã dos teus aparelhos sempre que não os estás a utilizar.
- Backups, Backups, Backups
Já ouviste falar na regra do 3-2-1? Isto significa que, idealmente, deverás ter três copias de dados, em dois formatos, e uma cópia armazenada externamente.
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#ITPeople #ITPeopleInnovation #NextReality #CyberSecMonth #ThinkB4UClick #ITcybersecurePeople
Dia Internacional da Limpeza Costeira 2021
18 de setembro foi o Dia Internacional da Limpeza Costeira, e por isso a IT People uniu-se ao Movimento Claro Oeiras para assinalar esta data, com uma ação de limpeza da Praia de Algés, que resultou na recolha de mais de 30 Kg de lixo:
✅ 1.8 Kgs de papel e cartão;
✅ 2 Kgs de vidro;
✅ 4 Kgs de plástico e alumínio;
✅ 26.7 Kgs de lixo indiferenciado;
✅ 4.5 litros de beatas;
✅ 2 frascos de plástico de cotonetes.
Agradecemos a todos os voluntários (e aos pequenos reforços que trouxeram 💪🏽) que se juntaram a nós para participar nesta ação, inserida na campanha da Oceano Azul Foundation, que foi tão importante para a sensibilizar para a importância da preservação dos oceanos e dos ecossistemas costeiros, e para reforçar a certeza de que todos os dias as nossas ações têm impacto no planeta! 🌎
Feliz Dia do/a Programador/a! 👩💻🧑💻
Fun fact: o dia em que se celebra o Dia do/a Programador/a não foi escolhido ao acaso - assinala-se no 256º dia do ano (a 13 de setembro, ou a 12, em anos bissextos... BUG ALERT?!) já que 256 é o número de valores distintos que podem ser representados por um byte de oito bits! 😉
Deixamos o nosso reconhecimento a todos os que passam noites sem dormir e se encharcam em cafeína para transformar linhas de código em facilitadores de vida ! 🙏🏻
TWF5IHRoZSBidWcgYmUgb24gc29tZW9uZSBlbHNlJ3MgY29kZQ== 😉
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#ITPeople #ITPeopleInnovation #NextReality #AlwaysInnovating #InnovatingTogether #WhatsNext #ProgrammersDay2021
IT People Innovation subscreve Carta Portuguesa para a Diversidade
Mais do que um compromisso, a Diversidade faz parte dos valores core da IT People!
Diariamente, esforçamo-nos por criar um ambiente e uma cultura organizacional assente na inclusão de pessoas, independentemente do seu género, etnia, raça, orientação sexual, religião, idade ou ideologias, garantindo a todos igualdade de tratamento e de oportunidades para que se desenvolvam pessoal e profissionalmente.
Por isso, integramos a lista de signatários deste instrumento da Comissão Europeia, promovido pela APPDI – Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão, que virá reforçar o nosso trabalho contínuo na defesa e promoção da diversidade, equidade e inclusão, através das nossas políticas internas!
Conhece o texto oficial da carta AQUI
#ITPeopleInnovation #WeAreDiversity #WeAreInclusion #WeAreEquity #WeAreRespect #WeAreITPeopleInnovation
10 dicas para te destacares no Linkedin
Com mais de 756 milhões de utilizadores (em junho de 2021), o Linkedin não é só a maior rede de networking do mundo, como é uma das ferramentas mais utilizadas pelas empresas nos processos de recrutamento!
Se estás a iniciar a tua carreira ou procuras um novo desafio profissional, não descures esta rede na qual podes e deves gerir o teu branding pessoal: dá a conhecer quem és, a tua formação, as tuas competências, os teus interesses e certifica-te que a tua página te representa a ti e às tuas aspirações profissionais!
Para te motivar a dar um boost no teu Linkedin, partilhamos contigo 10 dicas para destacares o teu perfil e aumentares a tua visibilidade nesta rede!
1️⃣ Say Cheese: escolhe uma foto carismática 😊
Apesar de ter um âmbito mais profissional, o Linkedin não deixa de ser uma rede social, e por isso, deves utilizar uma foto de perfil tua, com que te identifiques e com qualidade, já que uma boa fotografia vai aumentar a probabilidade de o teu perfil ser visualizado!
Idealmente, deverás optar por uma foto de rosto, relativamente recente, centrada e evitar elementos de fundo que possam ser distrativos! Imagens pixelizadas também são um big-NO: as dimensões que deves considerar são as seguintes: 1024 x 1024 px / máx 10 mb.
Bota um sorriso na cara e prepara-te para a sessão fotográfica! 🤳
2️⃣ Usa foto de capa!
Sabes aquela expressão que diz que só tens uma oportunidade para causar uma primeira boa impressão? Então usa os recursos ao teu dispor para isso! O Linkedin permite-te usar uma foto de capa que pode “animar” o visual ao teu perfil!
Pode ser uma imagem que gostes, um conteúdo gráfico criado por ti, o teu slogan, a imagem da tua empresa…. O que quiseres, desde que se relacione contigo!
Podes utilizar ferramentas como o Canva, o Visme ou o Design Wizard para te inspirares e criares o teu banner! 😉
3️⃣ Não limites a tua tagline à tua função atual
Tens 120 caracteres para criares a tua tagline, por isso faz o melhor que puderes com este elemento, já que a escolha das palavras-chave certas poderá fazer com que os recrutadores cheguem mais facilmente ao teu perfil!
Sê conciso/a e descreve as tuas principais competências, elementos distintivos, a tua proposta de valor, e/ou cargos que procuras. Ao fim ao cabo, deverás colocar a informação através da qual gostarias de ser encontrado/a. Partilhamos alguns exemplos:
// Head of Online Marketing | Content Strategy | SEO | Social Media
// Senior Web Developer | Full Stack | Javascript | Cloud Technology
// Talent Recruiter @ IT People Innovation, à procura de um colega para integrar uma das empresas mais felizes de Portugal!
4️⃣ Apresenta-te ao mundo
No Linkedin tens o campo “Sobre” onde te podes apresentar aos visitantes do teu perfil. São 2.600 caracteres para detalhares com maior pormenor quem és, as tuas competências, o teu percurso profissional… o que achares que poderá promover-te da melhor forma, utilizando palavras-chave que consideres relevantes!
Algumas sugestões:
- Fala sobre qual é a tua paixão, o que te entusiasma, o que te motiva no trabalho;
- Explica o que fazes na tua função atual;
- Faz um enquadramento do teu percurso profissional até ao momento presente;
- Destaca as tuas conquistas;
- Tens hobbies, interesses ou alguma história reveladora da tua personalidade? Dá-te a conhecer para além do teu “eu profissional”
🚩 Atenção: apenas as três primeiras linhas do teu texto serão visíveis, por isso certifica-te que estas frases deixarão os visitantes do teu perfil curiosos para clicarem no botão “Ver Mais”. 👁
5️⃣ Personaliza o teu URL
Usa o teu nome para criar um link pessoal de acesso ao teu perfil de Linkedin, para que seja depois mais fácil partilhá-lo na tua assinatura de email, cartão de visita ou no currículo!
Para além disso, estarás também a facilitar o aparecimento do teu perfil quando haja pesquisas no motor de busca!
6️⃣ Conecta-te com pessoas e segue empresas
Não tenhas receio ou vergonha de te conectar com pessoas, mesmo que não as conheças! Ao fazeres isto estás a aumentar a tua rede e a possibilidade de fazer networking! Sê estratégico/a e adiciona pessoas que trabalhem na tua área de atividade ou em áreas que te interessam! Segue também as empresas e marcas que admiras, que te inspiram e onde gostarias de trabalhar e acompanha as suas últimas novidades e oportunidades de emprego! 😉 Podes começar por seguir a página da IT People Innovation no Linkedin AQUI
7️⃣ “Estou bem e recomendo-me”
As recomendações pessoais criam confiança sobre ti e sobre as tuas competências e trabalho e isso credibilizará o teu perfil! Começa por recomendar os teus amigos, colegas, ex-colegas e conhecidos pelas competências técnicas e softskills que lhes reconheces e, tendencialmente, elas farão o mesmo por ti! 🤜🤛
8️⃣ Vim só aqui analisar este grupo…
No Linkedin poderás encontrar inúmeros grupos relacionados com a tua área de atividade ou interesses aos quais deves aderir, pois irás encontrar partilha de experiências, dúvidas, opiniões ou questões sobre temas relevantes para ti! É também uma forma de expandires a tua rede e criares novos contactos! Win-Win! 👌
9️⃣ Share, Like, Comment
Interage, partilha conteúdo, cria artigos, faz likes! Tira partido dos meios que tens ao teu dispor para promover o teu trabalho, interagir e criar engagement! Quanto mais ativo fores, maior será a tua visibilidade! 👍
🔟 Disponibiliza o teu perfil em mais que um idioma
Podes ter a tua página num idioma diferente do teu perfil padrão, o que poderá ser útil se estiveres à procura de uma oportunidade numa empresa internacional.
Como:
- Clica em Eu na parte superior da página;
- Clica em Visualizar perfil;
- e Clica em Adicionar perfil noutro idioma!
Foto de Samson Katt @ Pexels
IT People junta-se ao movimento #PlasticFreeJuly
Neste mês de julho, a IT People junta-se ao movimento #PlasticFreeJuly, e a boa notícia é que todos podem participar!
O Plastic Free July é um movimento global que procura inspirar pessoas a encontrar soluções e a fazer pequenas mudanças com o intuito de reduzir o consumo de plásticos e, consequentemente, a poluição por este material!
Já sabemos que os plásticos descartáveis têm os dias contados (nos nossos escritórios, já estão a ser banidos!), mas ainda há um longo caminho a percorrer, e todos podemos dar o nosso contributo com pequenas medidas como estas:
✅ Evitar a compra de fruta e legumes embalados – opta por comprar a granel;
✅ Usar sacos reutilizáveis;
✅ Evitar a utilização de plásticos de uso único (copos, talheres, cotonetes, embalagens de take-away...);
✅ Trocar a escova de dentes de plástico por uma de bambu;
✅ Trocar o gel de banho/sabonete líquido por sabonete sólido;
✅ Evitar a compra de água engarrafada – opta por ter uma garrafa reutilizável sempre contigo.
Deixar de usar plástico pode ser uma tarefa difícil (tal é a sua omnipresença…), mas reduzir o seu consumo é uma questão de mudança de hábitos, e aí todos podemos dar o nosso contributo! Vamos a isso?
#FreePlasticJuly #ITPeoplePlasticFree #ITPeopleGrouo #ITPeopleInnovation #NextReality #AlwaysInnovating #WhatsNext