A IT People Innovation foi recentemente distinguida como a Empresa mais Feliz em Portugal, pelos prémios Happiness Works 2022, alcançando um nível de Felicidade Organizacional de 4.8 (numa escala de 1 a 5).
Depois de na nossa primeira participação, em 2021, termos entrado diretamente para o pódio com um honroso 2º lugar, nesta edição, que contou com a participação de 123 empresas, conseguimos superar-nos e conquistar o título de Empresa Mais Feliz!
Este resultado, advém de um questionário promovido pela organização desta iniciativa junto dos colaboradores das empresas candidatas, e por isso não poderíamos estar mais orgulhosos com o facto de os/as nossos/as ITPeoplelianos/as se sentirem felizes connosco!
Por isso, nada melhor que conhecer o testemunho de alguns dos membros da nossa equipa, para que possamos conhecer na primeira pessoa o que faz da IT People a líder da felicidade organizacional no País.
Vamos a isso?
1. Sou feliz na IT People por poder sempre contar com todo suporte e proximidade de todos os colaboradores, por ter um acompanhamento contínuo, pelas oportunidades de desenvolvimento e, por último, mas não menos importante, os mimos que sempre estamos a receber 😋😂
2. Não existe apenas um motivo pelo qual sou feliz na IT People, mas vários: o primeiro são as pessoas. A IT People tem pessoas fantásticas, desde a minha manager Natália até aos vários colegas com que tenho lidado, passando pelas pessoas dos RH, direção e todas as diferentes áreas. Outro motivo é a interação que a IT People tem com os colaboradores, de forma a fazê-los sentir que fazem parte da família IT People, e não apenas meros recursos. 😊
3. Ser ITPeopleliano é fazer parte de uma empresa onde a preocupação com o nosso bem-estar é um fator diferencial de outras empresas. É fazer parte de uma família onde reina a boa disposição e a entreajuda.
4. Sou feliz a trabalhar na IT People porque o espírito de equipa é extraordinário!
5. Nunca tinha trabalhado como consultora e estava a ser desafiante pensar em mim como uma prestadora de serviços, mas a ITPeople mostra-me todos os dias que uma boa empresa quando contrata dedica-se ao funcionário e tem, acima de tudo, atenção ao seu bem-estar em primeiro e só depois pensa nos fatores externos. Um bom funcionário é aquele que se sente salvaguardado pela sua entidade, sente que apostam na sua formação e crescimento pessoal/profissional e, no Mundo profissional que atualmente nos encontramos, posso dizer que nunca me senti tão salvaguardada como desde que aqui entrei.
6. Poderia referir inúmeras razões pelas quais sou feliz na IT People, mas começo por destacar a forte proximidade, transparência e constante preocupação com as pessoas. Valorizar o Capital Humano é sem dúvida um dos pilares basilares da Organização. Sentimos que pertencemos a uma organização que impulsiona as nossas capacidades, que nos valoriza e que defende uma política de work-life blend. Ser parte integrante de uma cultura assente nestes valores são apenas alguns dos muitos motivos para trabalhar na IT People, que por certo foi distinguida como a empresa mais feliz para trabalhar!
7. Existem inúmeros motivos pelos quais sou Feliz na IT People, mas sendo mãe recente de duas crianças, aponto a flexibilidade horária como um dos elementos que me faz sentir mais feliz, por me permitir conciliar a minha vida pessoal com a profissional da melhor forma!
8. Ser feliz na IT People é uma meta fácil de alcançar, não apenas por um motivo, mas por vários: desde logo, pelo ambiente de camaradagem e entreajuda que temos, que é também pautado por muito sentido de humor. Depois, pelas oportunidades de crescimento e desenvolvimento que me são proporcionadas, sempre alicerçadas num plano de carreira e de formação alinhado com as minhas expetativas, e também pela flexibilidade e foco no bem-estar de cada um dos colaboradores!
9. Sou feliz a trabalhar na IT People porque a boa-disposição e entreajuda é uma constante nesta equipa de pessoas que são, todas elas, top!
10. São muitos os motivos que fazem com que a IT People seja a Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal: para além do foco no bem-estar e desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador, realço também o bom ambiente e espírito de equipa que se vive, e ainda o Talent Tiers, o nosso programa de Gestão de Talento, que recompensa a nossa participação em iniciativas, atividades, eventos ou o alcance de milestones, com criptomoedas que nos permitem licitar nos leilões periódicos que existem, dando-nos a oportunidade de arrematar produtos, serviços ou experiências como saltos tandem, iPads, dias-de-férias extra, entre muitas outras coisas!
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